昆明市東川區(qū)幸福里社區(qū)建設堅持就業(yè)“六步法”，創(chuàng)新“三業(yè)聯(lián)動”和“小喇叭”服務品牌，使就業(yè)“六步法”實現(xiàn)擴面增效，幫助易地搬遷安置群眾穩(wěn)定就業(yè)增收，享受家門口就業(yè)服務。

一個組織體系。東川區(qū)按照“人社主導、企業(yè)運作、村社組織、群眾參與”的工作思路，建設就業(yè)幸福里社區(qū)標準化服務平臺1個和就業(yè)服務站4個，全面完善服務體系。

一個服務平臺。東川區(qū)人社局建設標準化就業(yè)幸福里社區(qū)平臺360平方米，設置人社就業(yè)服務窗口，開設勞務專業(yè)合作社、勞務公司服務區(qū)，設立就業(yè)法律援助、工會民工愛心驛站、直播創(chuàng)業(yè)孵化等功能區(qū)，建設就業(yè)宣傳服務專欄。建設洗尾嘎、銅源、銅潤等“就業(yè)幸福里社區(qū)”服務站4個，完善服務功能，為易地搬遷安置群眾提供家門口、專業(yè)化、“一站式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

一支服務隊伍。東川區(qū)配備“就業(yè)幸福里社區(qū)”和就業(yè)服務站工作人員、就業(yè)信息員，整合社區(qū)網(wǎng)格長和網(wǎng)格員力量，建強“就業(yè)幸福里社區(qū)”服務隊伍。深入推廣就業(yè)“六步法”，持續(xù)開展數(shù)據(jù)摸底、敲門問需，適時更新社區(qū)勞動力就業(yè)和技能情況臺賬，精準找崗、就業(yè)、培訓，把培訓和崗位送進社區(qū)和群眾家中，讓務工人員“出了家門上車門、下了車門進廠門”，實現(xiàn)“三門”連接快轉移。用好就業(yè)信息數(shù)據(jù)，通過智慧化社區(qū)管理平臺、社區(qū)微信群、抖音等，開展線上就業(yè)服務。

一套保障制度。為形成“就業(yè)幸福里社區(qū)”工作合力，東川區(qū)明確區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）黨組織一把手負總責，“三級書記”抓就業(yè)。制定行業(yè)部門就業(yè)工作責任清單，細化就業(yè)職責任務，齊心協(xié)力抓就業(yè)。出臺就業(yè)幸福里社區(qū)“平臺管理服務、就業(yè)介紹服務、用人招聘服務”等制度，規(guī)范化、專業(yè)化抓就業(yè)。建立工作考勤、目標考核、民主測評制度，壓實服務主體和工作人員責任，嚴格紀律抓就業(yè)。

一個創(chuàng)新品牌。東川區(qū)“就業(yè)幸福里社區(qū)”創(chuàng)立“小喇叭”服務品牌，一頭為務工群眾找崗位；一頭為產(chǎn)業(yè)企業(yè)和農業(yè)種植大戶送勞力，開直播和建社區(qū)商超，助力產(chǎn)品銷售，形成“三業(yè)聯(lián)動”生動局面。把就業(yè)宣傳延伸到家門口、手機上，帶動群眾參與，使社區(qū)鄰里之間和農村親朋之間互幫互助，互通務工崗位信息，人人關心就業(yè)，談論就業(yè)，以就業(yè)為榮，使就業(yè)服務更加接地氣，有活力，形成濃厚氛圍，創(chuàng)造良好就業(yè)服務環(huán)境。

東川區(qū)就業(yè)幸福里社區(qū)建設取得好成效，截至目前，全區(qū)儲備省外就業(yè)崗位1萬余個，提供區(qū)內就業(yè)崗位1萬余人次，使15192名易地搬遷勞動力就業(yè)率達91.68%，搬遷群眾2024年前兩季度工資性收入5986.64元，占總收入的80%以上。開展勞動技能培訓4000余人，東川安保、電工、面條匠人等務工品牌影響增強，促進了產(chǎn)業(yè)振興。

東川區(qū)人社局副局長陳應蘭說：“東川區(qū)‘就業(yè)幸福里社區(qū)’提高了工作組織化、專業(yè)化、規(guī)范化、市場化水平，實現(xiàn)了就業(yè)‘六步法’擴面提質，為鞏固拓展脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興，促進城鄉(xiāng)融合注入新動能。”（姜定才、郭林、蔣佳靜、楊春麗）